此项服务主要是上海人力资源公司针对中小型企业中的人力资源管理难点、重点项的指导及实施，解决中小型企业因无资深专业人力资源从业者而填补的空缺，上海人力资源公司为企业提供规范专业的模块改进措施、规避风险、降低用工隐性成本。

1、上海人力资源公司为中小企业提供战略性的人力资源指导

2、企业现存在问题诊断及整改方案

3、企业人力资源管理战略制定、战术执行

4、人力资源规划及配置、培训与开发、绩效考核与管理、薪酬与福利、员工劳动关系六大模块体系构建（或单独某个模块体系构建）

5、疑难问题改进指导

6、管理流程、规章制度的规范、理顺，将存在风险隐患的条款合理规避。

7、企业运营相关文件梳理

8、员工劳动纠纷处理（专业律师团队提供法律指导）

9、规避用工风险

10、其他人力资源部运营有关事务指导。

以上服务内容，企业可选择单一服务项，也可选择全包服务项。