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  • 被派遣劳动者无工作期间可以不发工资吗

    【事件导读】【案件分析】就本案情形而言,涉及的主要法律问题是,被派遣劳动者在无派遣工作期间,劳务派遣单位是否应向劳动者支付报酬。根据我国法律的规定:上述情形下,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的…

    2022-05-07487

  • 涉外建筑劳务派遣经营范围

    一、涉外建筑劳务派遣经营的范围可选经营范围:水电安装、建筑装潢材料、机电设备、五金交电、金属材料、管道管件的销售。(经营涉及行政许可的,凭许可证件经营,除违法外(最终当地工商局规定为准!)二、涉外劳务合同…

    2022-05-07425

  • 涉外劳务派遣资质怎么办理

    涉外劳务派遣资质怎么办理开办劳务派遣组织,由主办单位按隶属关系经区县劳动和社会保障局、市属企业主管部门审核后,向市劳动和社会保障局提出申请,市劳动和社会保障局自接到申请之日起20日内进行审核,对符合条件…

    2022-05-07549

  • 社保 · 办事直通车 劳务派遣中,用工单位是否应当为劳动者缴纳社会保险

    用工单位无需为劳动者缴纳社会保险,该义务应当由劳务派遣单位履行。补充内容:相关法律知识:劳务派遣是劳务经济的一种形式,有利于人力资源开发。从我国的实践看,劳务派遣促进就业的作用体现在以下几个方面:1.使…

    2022-05-07469

  • 职业介绍所和劳务派遣公司区别是什么

    职业介绍所和劳务派遣公司区别是什么职业介绍所是运用市场机制实现劳动者就业和转换职业的中介机构,是职业介绍的主要形式。又称失业介绍所、劳动介绍所。任务是进行就业登记,掌握劳动力资源,介绍、安排劳动力就业…

    2022-05-07556

  • 被派遣的工作人员侵权由谁承担侵权责任

    被派遣的工作人员侵权由谁承担侵权责任劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的补充责任。在劳务派遣期间,被派遣的…

    2022-05-07595

  • 派遣员工的劳动权益怎么保护

    派遣员工的劳动权益怎么保护在劳务派遣用工形式的发展中,用工单位处于主导地位,为了防止劳务派遣单位或用工单位违反法律规定给被派遣劳动者造成损害,同时也为了促使用工单位与规范的劳务派遣单位合作、督促劳务派…

    2022-05-07524

  • 毕业生服务 · 办事直通车 实习生是否可以派遣

    通常在学校学习的学生在临近毕业之前是可以到社会上进行实习的,这个时候属于实习生,那么我们是否可以将实习生派遣在公司中?这种情况是否会受到国家法律的保护?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,小编整…

    2022-05-06520

  • 在劳务派遣的过程中,企业该如何降低与之相关的法律风险

    企业该如何降低与之相关的法律风险辞退劳务派遣工不能“任性”根据《中华人民共和国劳动合同法》对劳务派遣的规定,被派遣劳动者存在如下情形之一的:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的…

    2022-05-06573

  • 非全日制用工可不可以劳务派遣

    非全日制用工可以劳务派遣吗非全日制劳动者可以签定劳务派遣合同。1、根据〈中华人民共和国劳动合同法〉和〈中华人民共和国劳动合同法实施细则〉的有关规定:凡是非全日制、辅助性的工作,都可以实行劳务派遣;2、比如…

    2022-05-06556

  • 劳务派遣协议中的法律关系是怎么样的

    劳务派遣协议中的法律关系是怎么样的准确把握劳务派遣中三方当事人的法律关系,是正确处理劳务派遣纠纷案件的关键。一、派遣方与要派方之间的法律关系。二者之间是一般的民事合同关系还是劳动合同关系有争论。从性质…

    2022-05-06456

  • 什么是劳务派遣型工作安排

    什么是劳务派遣型工作安排劳务派遣型工作安排,是一种新的生产要素组织形式,是企业的一种新的用人行为,也是经济社会的一种新现象。简单概括,劳务派遣型工作安排是用人单位通过外在的、只从事赢利性的劳务提供业务…

    2022-05-06597

  • 劳务外包可以用退休人员吗

    一、劳务外包可以用退休人员吗1、劳务外包公司可以聘用退休人员,聘用退休人员的,双方建立的是劳务关系,不是劳动关系。2、法律依据:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条用人单…

    2022-05-05659

  • 劳务派遣各方解除劳动合同的规定是什么

    劳务派遣各方解除劳动合同的规定是什么《劳动合同法》第六十五条 【劳务派遣中解除劳动合同】被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第三十九条和第…

    2022-05-05802

  • 未解除劳动关系又签派遣合同是否有效

    未解除劳动关系又签派遣合同是否有效1、劳务派遣,是指用人单位根据工作实际需要,向劳务派遣部门提出所用人员的标准条件和工资福利待遇等,劳务派遣部门通过查询劳务库资料及各招聘储备人才中心等手段搜索合格人员,…

    2022-05-05492

  • 企业纳税 · 办事直通车 劳务派遣资质怎么转让

    在劳动关系中,有的是劳动者直接与用人单位签订劳动合同,直接与用人单位发生劳动关系,但有些则是由由劳务派遣机构进行劳动派遣,劳动者与用人单位不发生劳动关系,那么劳务派遣资质怎么转让,小编整理了相关法律知…

    2022-05-05585

  • 劳务派遣员工受伤用工单位要担责吗

    一、劳务派遣员工受伤用工单位要担责吗1、如果是用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位要承担连带赔偿责任。2、法律依据:《劳动合同法》第九十二条二、如何订立劳务派遣合同1、劳务派遣协议应由…

    2022-05-05606

  • 劳务派遣工发生工伤能找劳务派遣公司赔偿吗

    劳务派遣工发生工伤是否能找劳务派遣公司赔偿首先,《劳动合同法》规定,劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。也就是说,尽管职工是在作为用工单位的企业上班,但劳务公司才是她真正的…

    2022-05-05650

  • 劳务派遣公司的资质和经营范围是什么

    劳务派遣公司的资质和经营范围是什么一、劳务派遣公司设立条件1、劳务派遣单位只能采取公司的组织形式设立,而不得采用独资企业、合伙企业等其他的组织形式设立。2、劳务派遣公司的注册资本不得少于两百万元。3、有固…

    2022-05-05678

  • 企业资质 · 办事直通车 怎样办理劳务派遣经营许可证

    根据新修订的《劳动合同法》的规定,经营劳务派遣业务应应当具备下列条件:(一)注册资本不得少于人民币二百万元...想要了解更多关于怎样办理劳务派遣经营许可证的知识,跟着小编一起看看吧。一、怎样办理劳务派遣经营…

    2022-05-04606

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